特别推荐列表
体彩客户端
软件安装
本次斯诺克世锦赛正赛冷门迭爆，首轮赛事就有8位种子选手遭遇一轮游，创斯诺克世锦赛首轮种子选手出局人数纪录。在16进8轮次赛中，又有4位种子选手出局。而1/4决赛，夺冠热门奥沙利文、特鲁姆普，以及世界排名第13位的希金斯相继告负，使得四强中的种子选手仅剩凯伦·威尔逊一人。
大厅软件
- 黔东南坚持大抓基层的鲜明导向，围绕基层基础“强双基”，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，创新开展抓支部建设强功能、抓教育培训强智能、抓集体经济强动能、抓乡村治理强效能的“四抓四强”工作举措，形成了党建引领、党员干部示范、群众跟进实干的生动局面。“党员积分制是个好东西！”三穗县台烈镇颇洞村党支部书记、村委会主任张启辉告诉记者，现在村里的党员们都有了紧迫感，生怕积分排名落在后面，面子上挂不住。
- 中新网成都2024汤尤杯30日展开小组赛最后一轮的争夺。尤伯杯比赛中，中国队以5：0轻取印度队，收获三连胜，小组头名晋级淘汰赛。
- 包括谢军芬的厂房在内，一场龙卷风损坏了广州白云区钟落潭镇的141家厂房。澎湃新闻在灾后的现场看到，厂区以家具、建材、五金、物流产业为主，厂房基本是钢棚式“铁皮房”，聚合成的“厂区”规模不大，在居民住宅中零散分布。
- 4.记者从中国国家铁路集团有限公司获悉，铁路“五一”小长假运输今日全面启动，4月29日至5月6日，为期8天，全国铁路预计发送旅客1.44亿人次，日均发送旅客1800万人次；5月1日为客流最高峰日，预计发送旅客约2100万人次。国铁集团运输部负责人介绍，今年“五一”小长假，铁路部门坚持以人民为中心的发展思想，积极适应旅客出行需求强劲增长的新形势，千方百计挖掘运输潜力，优化旅客列车开行方案，落实便民利民惠民服务举措，为假日期间旅客平安有序温馨出行提供可靠保障。从铁路12306预售情况来看，预计长假首尾长途客流为主、中间短途客流为主。来自国铁集团的最新统计，截至今天8时，已售出“五一”小长假运输期间火车票7300万张，其中，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、武汉、西安、南京等热点旅游城市和北京至上海、西安至成都、广州至南宁、北京至呼和浩特、北京至太原等热门区间客流相对集中。
- 被告2人前揭行为实已逾越一般社会男女正常交往，且渠等多次同宿过夜，显有相当理由认被告2人应有发生多次性行为，实已不法侵害原告之配偶权而情节重大，致原告身心受创，精神上承受相当大之痛苦。爰依民法向被告2人请求连带赔偿精神慰抚金100万元。
优势升级版
届时所有使用东停车场的轻型汽车，包括持有常规配额的私家车，以及“港车北上”或“港珠澳大桥澳门口岸泊车转乘计划”下的私家车均须缴交停车场费用。便捷通畅“港人北上不仅仅是阶段性的热度，而是成为了香港生活方式的一种常态。”香港立法会议员张欣宇表示，即使是工作日，也有很多市民前往内地。尤其是叠加长假效应，北上人数屡创新高。在外国投资者的眼中，中国的吸引力也在持续增强。今年一季度，外国人来华数量较2023年同期增长3倍多。外国人出入境络绎不绝，其中包括大量希望拓展中国市场的外国企业人士。
点击查看全文
半冷清歌：
值得一提的是，去年9月，余承东在车BU也有类似的职位调整。当时华为内部发文称，华为光产品线总裁靳玉志接任智能汽车解决方案BU CEO一职，而余承东升任智能汽车解决方案BU董事长。
沽酒问卿：
top5、国务院国资委4月28日在湖南株洲召开国有企业改革深化提升行动现场推进会。新华社记者 王希 摄落实创新包容机制，“此路不通”也是科技成果 新一轮国企改革行动实施以来，各央企、各地着力强化企业科技创新主体地位，一体推进科技创新和体制机制创新，有效发挥了科技创新在发展新质生产力中的主导作用。 相关改革如何推向纵深？此次会议明确，下一步，攻坚重点包括完善创新精准考核和中长周期考核激励机制，以及真正落实创新包容机制。 具体而言，一方面，对基础研究、前瞻性颠覆性研究，要建立中长周期考核和差异化支持制度；要以鲜明的导向加大对创新骨干人员的激励力度，把工资总额增量优先用于作出贡献的科技人才，对承担国家重大科技项目的科研团队工资总额实行单列，尽快推动职务科技成果赋权改革试点扩面。 另一方面，国资国企落实“三个区分开来”要求，要建立以信任为基础的人才使用机制，对履行勤勉尽责义务且未牟取非法利益的，不因科研路线选择、科技成果后续价值变化而承担责任。“在实践中，企业可以根据具体创新项目作出详细规定，务必抓紧动起来。”王宏志说。 应该看到，科研探索的一个重要特点是，只要是扎扎实实搞创新，即使暂时遇到挫折，证明“此路不通”也是科技成果。对于前沿性、基础性、颠覆性等高难度创新更是如此。 业内认为，对于国有企业而言，尽管落实创新包容机制只是整个创新组织体系中的一个“小”环节，但却是关系到能否让广大科技工作者放下包袱、勇于创新的“大”问题。创新包容机制与正向激励手段相互补充，将有效保护创新积极性、激发创新活力。对战略性新兴产业实施更有针对性的支持举措 切实发挥国资央企在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，是本轮改革的特点，也是工作重点。 去年以来，国有企业狠抓传统产业改造升级和战略性新兴产业培育壮大，国有资本布局结构优化调整按下“加速键”，特别是央企产业焕新行动和未来产业启航行动全面启动，相关企业在人工智能、新材料等关键领域加速布局落子。 在王宏志看来，发展战略性新兴产业和推动传统产业转型升级，国资国企既要有只争朝夕、时不我待的紧迫感，又要做好打持久战的准备，下一步需要实施更有针对性的支持举措。 一是要考虑部分战略性新兴产业和未来产业发展必经的“战略亏损期”，对这些产业和相关基金，区分初创期、成长期和成熟期等不同发展阶段，实施差异化、长周期的考核评价和中长期激励机制，算好全局账、长远账。 二是要深入实施制造业重大技术改造和大规模设备更新工程，加快淘汰超期服役的落后低效设备，加快节能降碳、老旧化工设备更新改造、清洁生产改造和工艺革新，积极开展绿色先进适用技术攻关及应用，增强高附加值、绿色低碳的高端产品有效供给。深化市场化机制改革，要突出“形神兼备” 国企改革三年行动期间，三项制度改革等体制机制类任务取得不少突破。 在解决了相关制度从无到有的问题后，新一轮改革行动乘势而上，瞄准推动改革成果制度化、长效化、实效化发力，目的在于推动相关领域改革“形神兼备”，让国有企业真正按市场化机制运行。 “市场化机制改革一定要持之以恒抓下去、抓出新成效，决不能松懈。”王宏志说。 他强调，对于提升外部董事素质和履职能力，推动任期制和契约化管理提质扩面，推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等“牵一发而动全身”的重点改革任务，要持续深化、久久为功。 值得关注的是，会议信息显示，一些市场化机制改革将向更广更深领域发展。 据了解，下一步任期制和契约化管理，将在国有企业经理层成员已经全面推行的基础上，在各级管理人员中分层分类落实。同时，国务院国资委明确，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，既要在集团层面率先实施，做到既有制度、又有动作，也要在二三级子企业乃至各级子企业普遍推行、融入日常。 在不少业内人士看来，三项制度改革是激发企业活力、提高效率的必然要求。针对当前不同企业进展不平衡、覆盖面不广、穿透基层不够等问题，未来改革将重在追求实效上下功夫，真正激发企业的内生动力活力。
夕夏温纯：
top8、中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰主持座谈会。中共中央政治局委员、中央军委副主席何卫东出席座谈会。
一川绿风：
▲这场以在乌国掳获的西方战车为卖点、名为俄罗斯军队的奖杯的展览，周三在莫斯科的俯首山揭幕。路透社
孤身战四方：
top6、2011年，郭彦洪任唐山市政协党组书记，2012年任唐山市政协主席、党组书记，2017年任唐山市人大常委会主任、党组书记，2021年8月卸任。
走着走着就散了：
top9、外资持续加码中国的同时，投资结构和重点也在变化。从单一生产基地到地区总部和功能性中心以及新的投资模式，正成为外资把握中国发展机遇的新趋势。