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香港的士司机滥收车资、兜路、拒载、无礼，以至车厢残旧等顽疾，一直为人诟病。为了规范的士管理、提升服务质素，政府拟发出最多5个的士车队牌照，并已收到15份申请。当局将在今年7月公布申请结果，获发牌车队须于一年内展开营运。
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- 朝鲜国防省副相金刚日6月2日发表谈话称，从5月28日晚至6月2日凌晨，朝方用3500多个各种气球向韩国边境地带和首都圈散发了废纸和污物15吨。
- 在义乌生活了20多年，穆罕奈德亲身感受着这座城市日新月异的变化，也亲眼见证着中欧班列在密切中国同世界贸易往来方面的积极作用。“我的成功离不开义乌这座城市的发展，离不开共建‘一带一路’倡议的巨大成功。我在这里实现了我的梦想，生活得十分幸福。”穆罕奈德说，“正如习近平主席所说的那样，我把我的个人梦想完美融入了中国梦。”？
- 中新网谷神星一号遥十二运载火箭成功发射升空，将极光星座01星、02星激光通信试验遥感卫星送入预定轨道。
- 4.中新社戴上VR眼镜瞬间置身山洞中，在NPC带领下，以第一人称视角冒险、探索始建于1600多年前的军事堡垒张壁古堡，星象符、魁星楼、琉璃碑等现实元素融入其中。
- 值得注意的是本次活动将信息和大数据技术贯穿始终，在手机APP上实现岗位、政策、服务、行程等“一网通办”、一键直达。岗位预匹配，在活动开始前，以博士简历为信息节点，从博士报名起进行人岗匹配，并在活动现场，根据匹配情况安排“沙龙洽谈”区域，提升对接成功率。日程早知道，根据博士APP内填写的意向信息，生成电子行程单，让博士一目了然掌握在沈日程，轻松开启“说走就走”的求职之旅。政策可直达，通过APP将城市的人才政策向博士推荐沈阳市人才政策，符合条件的可在APP上一键办理，实现人才政策兑现即申即享。服务更便捷，根据APP上的报名信息，自动匹配“香博博”人才服务专员，活动期间服务专员提供全天候的“管家式”服务。
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出生于2008年的汉娜·高达是埃及乒坛的希望之星。陈梦坦言，第一次和汉娜交手，确实“眼前一亮”。“她的球非常有特点，尤其是正手的质量非常高”“她整体的发挥非常有冲劲、拼劲，气势比较猛”“她发长球的质量很高”……言语中，陈梦对这名16岁青年表示赞许。王毅表示，建交75年来，中俄关系历经风云考验，打造了新型国际关系和相邻大国关系的典范。前不久，普京总统成功对华进行国事访问。习近平主席同普京总统立足两国关系面临的新形势谋篇布局，为新时期双方战略协作指明方向。习近平主席特别用“五个坚持”对中俄关系成功经验作出总结。这既是对两国关系75年发展历程的梳理提炼，也是双方进一步增进互信、谋划合作的根本遵循。二是坚持管理全周期。完善对离职或者退休党员干部违规从业、利用原职权或者职务影响为亲友谋取利益行为的处分规定，督促党员干部在职离职一个样，实现管理全周期。
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一川绿风：
吴谦表示，应中国国防部邀请，由40余个非洲国家的近百名中青年军官组成的非洲中青年军官代表团近日访华。期间，代表团参访北京、长沙、韶山、广州、深圳等地，听取“‘一带一路’与中非命运共同体”“国家安全与科技发展战略”等专题讲座，参访军事单位、高新技术和军工企业，并开展中非青年军官交流活动。这是中国国防部第三次组织非洲国家中青年军官代表团访华，旨在加强中非青年军官相互了解和交流，赓续中非军队传统友谊，推动构建更加紧密的中非命运共同体。
・ࡇ・：
top5、多家互联网平台开展为期3个月的“体育饭圈生态治理”专项行动。微博针对恶意攻击、造谣侵权等7类行为进行治理。
그것 립 씰(红唇上的印记)：
top8、复旦大学中东研究中心主任孙德刚认为，以往中埃务实合作以基建等传统领域为主，但如今双方正在努力向新兴领域拓展。尤其在埃及向数字化和绿色发展转型过程中，中埃合作将有望迎来更广阔空间。
Excuses （借口）：
虽然亚当斯自家房产里的老鼠问题持续存在，但灭鼠一直是纽约市政府近年来的重要优先事项之一。亚当斯经常宣称：“我讨厌老鼠！”《纽约邮报》去年3月的报道显示，他以年薪17万美元的酬劳聘请了该市首位“灭鼠专员”。今年3月，纽约市当局要求食品销售企业使用带盖垃圾桶以防止街边老鼠横行。据纽约市官方网站消息，亚当斯还计划今年9月与鼠类研究学者和政府灭鼠专家举行“城市灭鼠峰会”，因为“击败敌人的最好方法是了解我们的敌人”。
温柔刺客：
top6、刘小姐在微博的长文，吸引大量网民留言，大部份祝贺她平安归国，但也有很多人认为酒店难负起所有责任，因当地基建本来已欠佳，而且刘小姐抵达前当地已长期下雨，出现水浸情况，认为刘小姐也应具有风险意识，不要勉强继续到野外的行程。
蜜餹：
top9、2018年1月，国务院办公厅印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》提出，到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。“目前，我国毕业后全科医学教育制度建设实现了突破。但相比每万名居民拥有5名全科医生的要求，人才培养仍存在较大缺口。”迟春花告诉记者，我国2014年正式开始全科住院医师规范化培训，经过“5+3”全科医生规范化培训的医生仍然较少。加快培养全科医学人才，还需要进一步完善薪酬待遇、学科建设、职称晋升等制度。