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1、四是切实保障快递员群体合法权益。深入开展快递行业推进劳动合同制度专项行动，持续推进“爱心驿站”建设，不断提高快递从业人员的获得感、幸福感、安全感。2、【藏技于牧】◎本报记者 张景阳 员 贺 润编者按 作为我国农业体系的核心组成部分，畜牧业不仅关乎居民的饮食结构和营养水平，更是提高农民收入的重要途径。近期，新疆、西藏、青海、内蒙古、甘肃五大牧区进入一年畜牧业生产的关键阶段。科技日报今起推出“藏技于牧”系列报道，调研采访各牧区如何因地施策，依托先进的牧业技术，践行“大食物观”，让生态美、牛羊壮、仓廪实，确保我国居民“肉库”“奶罐”丰盈无忧。自4月份开始，内蒙古全区范围内的草原进入春季休牧期。各地牧民进入休牧圈养阶段。近年来，内蒙古自治区大力发展现代畜牧业和舍饲圈养，持续推进肉牛扩群提质、肉羊稳产增效。近期数据显示，2023年，内蒙古自治区肉类产量突破300万吨，牛羊肉产量均居全国首位。内蒙古畜牧业之所以能为国人端稳“肉盘子”提供坚实保障，不仅得益于该地天然的资源禀赋，还在于持续的技术创新，以及“藏技于牧”重要策略。育种：技术加持 品质更高春日的清晨，科技日报记者来到内蒙古准格尔旗布尔陶亥苏木公益村，走进敖伦牧场。在这里，300多头安格斯母牛正悠闲地吃着当日的第一餐。农场负责人门克道尔基是准格尔旗远近闻名的“高科技牛管家”。他告诉记者：“要把畜牧业水平做到高端，没有技术是不行的！”敖伦牧场引进了纯种奥系安格斯母牛，并采用北美系超级性控冻精为父本，通过性控技术和胚胎移植技术进行品系杂交。“从牛犊的品相和长势来看，我们的改良技术非常成功！”门克道尔基说。采用性控技术加育种技术，牛犊在五六个月龄时体重就达到了500多斤，平均每只市场价达到12500多元。2023年，他仅靠出售牛犊就收入过百万元。手里有技术，政府给政策，心里就有底气。今年，门克道尔基计划申请建立数字育种、胚胎移植实验室，目标是打造内蒙古自治区西部首个高品质肉牛核心育种场。近两年来，准格尔旗鼓励并引导养殖大户和技术能手，采用分散繁育、集中育肥、集中销售的模式发展肉牛产业。准格尔旗创新推行的母牛“领养”“托养”的托管模式，也为农户创造出更大收益。在该模式下，牧户可向肉牛繁育基地领取母牛喂养，基地统一提供配种、管理和技术服务。当母牛生产的牛犊长到500斤重时，基地会按市场价回收代销。在践行生态优先和绿色发展的理念下，如何在减轻草原生态压力的同时，确保牧业生产的数量和品质？内蒙古自治区农牧业科学院畜牧研究所的技术创新，提供了解决方案。在巴彦淖尔市乌拉特中旗温更镇牧民薛金贵的羊圈中，数十只刚刚出生的小羊羔发出稚嫩清亮的叫声。“我采用了‘羊两年三产母子一体化’技术，使原本一年产一次羔的羊，现在两年可以产三次。180只母羊每年能多产70多只羊羔。小羊出栏后，每年平均纯收入能提高两万多元！”薛金贵开心地告诉记者，这项新技术让当地牧民实现了“减羊不减收”。内蒙古自治区农牧业科学院畜牧研究所研究员薛树媛介绍：“我们运用繁殖调控手段，建立了放牧羊两年三产的繁殖调控技术体系。两年三产产羔率总体能达到280%以上，年产羔率在140%以上。目前，这套技术体系正陆续向全自治区推广。”养牧：智慧生产 催生变革说起放牧，人们心中或许会浮现出这样一幅画面：蓝天白云之下，牧人骑马挥鞭，在草原徜徉。然而，在内蒙古鄂托克旗阿尔巴斯苏木的大草原上，这样的场景已成为历史记忆。“原始的、粗放式的放牧方式已不适合当下的牧业生产。”鄂托克旗旗委干部莫日根向记者介绍当地牧业生产的变化。记者随莫日根走进呼和陶勒盖嘎查牧民额定乌拉的家中看到，全天候全角度监控设备、电子圈舍门、恒温8℃的饮水槽、牛羊专用的自动化喷淋“浴室”、饲草料自动搅拌投喂机、自动化打草捆草机械……智慧放牧系统让人耳目一新。“再也不用每天追着牛羊跑了。”额定乌拉坐在沙发上，盯着屏幕，喝着奶茶。他说，智慧放牧让他家的阿尔巴斯绒山羊羊绒品质更优，每年出售羊绒的收入，就足够家中数百头牛羊在禁牧期间的饲草料开销。牲畜出栏后的收入，都是纯收入。4月份起，内蒙古全区9.7亿亩草原开始“休养生息”，这对科学饲养提出了更高的要求。3年前，首个智慧牧场在鄂托克旗落地。如今，已经有数百套智慧放牧系统在这里扎根。鄂托克旗农牧局局长吉雅说：“在加快智慧牧场数字化和智能化设施装备、科学饲养管理实用技术推广应用过程中，我们按照‘缺什么补什么’原则，对示范牧户进行补贴。补贴内容包括草原智慧牧场全景望远镜系统、羊群智能通道、自动化精准定量饲喂系统、自动化智能化温控饮水系统、智能门、智能数据采集帮手、智能电子标签等。”鄂托克旗这片两万平方公里的天然牧场，正悄然经历着一场生产变革。3、克罗地亚国家选举委员会18日凌晨公布的议会选举结果显示，在参选各党派中，克罗地亚总理普连科维奇领导的执政党克罗地亚民主共同体赢得议席最多，但未获得单独组建内阁所需的半数以上议席。4、他说，未来希望在更好传承弘扬南派糖人传统文化的同时，帮助更多残疾人朋友打造自己的文化和创业品牌。5、年轻人如何才能做到防患于未然？“由于每个人的患癌风险不一样，大众可以根据自身情况，选择个体化的体检内容和间隔时间。如正常人可以一年体检一次，但如果有肝炎肝硬化，可能需要半年甚至三个月检查一次；同理，肠镜可以5-10年检查一次，但如果有息肉的话可能需要一年复查一次。”毕晓峰建议：对于大众来说，定期进行精准、有效的个体化防癌体检是个体防癌的关键。6、▲新疆阿勒泰敦德布拉克洞穴彩绘岩画，是“阿勒泰是人类滑雪最早起源地”的有力图像佐证。许彬 摄7、孔祥东弹奏钢琴。上海市侨联供图“音乐如同润滑剂，华侨华人在国际社会也扮演着润滑剂的角色，当华侨华人开始演奏音乐的时候，那就是‘超级润滑剂’。”活动现场，上海市侨联副主席、上海大学音乐学院院长王勇谈到，音乐可以把不同文化背景的人凝聚在一起，展现出艺术审美的“最大公约数”，以音乐为媒，华侨华人在沟通融合过程中可以发挥更大贡献。
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局方又指，有院校计划与其内地的分校推动更多合作交流以发挥协同效应；有部分院校计划推动产教融合、科教融汇的职专教育，配合区内产业发展，与区内产业伙伴加强合作，培育掌握业界所需应用知识和技能的专业人才；以及多所院校希望设立更多院校共用的设施，例如动物中心、数据中心、学生宿舍、运动设施及图书馆等。
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例如，在《威尼斯宪章》中有这样的表述：古迹的保护包含一定规模环境的保护；古迹不能与其所见证的历史和其产生的环境分离。
比赛现场气氛紧张热烈、扣人心弦，各代表队队员热情洋溢、活力四射、互相鼓舞，在赛场上奋力拼搏，充分展现了商圈各企业职工团结奋进、蓬勃向上的精神风貌。裁判员秉持着公平、公正、公开的原则，比赛项目顺利进行。
中新网针对近期引发广泛关注的学生欺凌问题，全国人大常委会法工委发言人杨合庆19日在北京举行的记者会上应询表示，将积极推动有关方面加强宣传教育，完善工作机制，促进法律正确有效实施，为未成年人健康成长创造更好的社会环境。
4.“闽桥计划——福建区域公益生态建设项目”17日正式发布。陈丽芳 摄
SK-II上海撤柜消息的背景是其业绩持续下滑。作为曾经的高端护肤王牌，SK-II正在拖累宝洁的整体收入。宝洁集团2024财年第二季度财报显示，该季度公司实现营收214.41亿美元，同比上涨3%；净利润为34.93亿美元，同比下滑11.8%。这是该公司净利润在五年来首次双位数下降。
可靠计划
中国已成为斯洛文尼亚的重要贸易伙伴。据中国商务部2022年发布的数据资料，斯政府积极响应中国提出的共建“一带一路”倡议，依靠中国—中东欧合作这一重要平台，两国在经贸领域的交流明显加快，双边贸易在过去10年增长了5倍。中国外交部网站数据还显示，2023年1至10月，中斯双边贸易额达58.3亿美元，其中中方出口54.1亿美元，进口4.2亿美元。2023年2月3日，二十届中央纪委常委会就“深入学习贯彻党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会部署，思考和谋划2023年工作，坚定不移推进全面从严治党”举行集体学习。4月18日，台湾知名创作人、导演方文山在福建泉州分享如何更好地活态传承传统文化。中新社记者 孙虹 摄“一开始办汉服文化周的时候，很多年轻人不太敢穿，搭公交的时候穿着感觉像在拍戏，这就存在一个认同感的问题。”方文山认为，大家不是不愿意穿汉服，可能是信心不足从而不敢穿。而十几年来，随着汉服热潮的兴起，认同汉服的年轻人已经越来越多，而且有了归属感，就是非但不丢脸，反而很自在。“而仪式感则是让年轻族群对传统文化的学习和传承，有一种仪式的约束，才能更好地守住传统的底蕴。”方文山说。
原野的清风：
一个有参考价值的数据是，据中国汽车工业协会披露，2019年-2022年，中国新能源汽车单月渗透率从4.06%增加到31.85%，上涨近7倍。考虑到过去几年受疫情影响，旅游业处于低谷，新能源汽车渗透率快速上升给离岛带来的挑战，对海南来说可能是第一次表现得这么明显。
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top5、广西是中国生物多样性最丰富的省区之一，全区野生动植物种类数量位居全国第三位。近年来，广西林业局聚焦珍稀濒危野生植物保护，联合科研院所开展保育技术研究，开展迁地保护和就地保护策略，先后成功回归元宝山冷杉、资源冷杉、狭叶坡垒、海南风吹楠、德保苏铁和蒜头果等国家重点保护野生植物，濒危野生植物保护取得新成效。
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top8、习近平总书记强调，我们必须始终保持艰苦奋斗、奋发有为的精气神，敢于斗争、善于斗争，勇于担当作为，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争不断打开事业发展新天地。精气神是干部干事创业“源动力”，组织部门作为干部之家，当担责于肩、履责于行，内外因相互作用、主客观同向发力，提振干部奋发有为精气神。以“铸魂赋能”激活奋发“动力源”。干一番事业，有一番作为，既要有坚定的理想信念，也要有过硬的本领能力。组织部门要把准内因，坚持常补“精神之钙”与常赋“专业之能”相结合，从“想不想、能不能、会不会”上下功夫，推动干部队伍奋发有为。要坚持政治领航，持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续激发笃信笃行内生动力。要坚持蓄势赋能，把准干部教育培训“供需脉搏”，按照“干什么训什么，缺什么补什么”的原则，针对性“充电提能”。要注重实践淬炼，遵循干部成长规律，将急难险重一线作为“大施拳脚”的广阔舞台，推动干部经常性“登台亮相”、全方位“强筋健骨”，真刀真枪打磨干事创业精气神。以“事业为上”注入激励“催化剂”。“官材任贤，群贤并举”，正确的用人导向是对干部最大的激励，也是提振干部精气神最有力的措施。组织部门要认真落实新时代好干部标准，树立有为有位、优进劣汰鲜明导向，真正做到“用好一人，激励一片”。要注重立体考察识别，根据不同类型干部，专项定制方案，既深入干部工作地、生活圈全程跟踪，又瞄准关键时关键事精准透视，通过“定性+定量+综合研判”，画准干部“立体像”。“察”为基础，“用”乃关键，根据了解掌握情况，推动“想干事、能干事、干成事”的干部用当其时、用当其位。同时，大力调整不担当不作为的干部，激发广大干部干的动力。以“严管厚爱”提升有为“加速度”。组织为干部担当，干部才能更好为事业担当。组织部门要坚持约束与激励并重，着力消除妨碍干部干事创业不利因素，让干部放下后顾之忧，激活人才队伍“一池春水”。要织密“监管网络”，坚持“发现在早”“预防在前”，同纪委、网信、审计等部门联动贯通，打造“联防联控”监督体系，传递“严”的基调。要优化考核指标，鲜明“为基层减负”导向，注重对标对表，突出差异区分，优化调整指标，以考核“精细瘦身”推动干部“轻装上阵”。要落实“三个区分开来”，为首创性、引领性的改革实践、创新探索提供充分“试错”机会，对出于公心、勤勉尽责者，能容皆容、应容尽容，凝聚起广大干部“聚精会神谋发展、心无旁骛抓落实”的强大合力。
乖软软：
技术能否与业务充分结合，是决定技术能否实现价值的关键因素。毫无疑问，数字人是现阶段AI大模型最可见的落地应用之一，也是一门好生意。宣传过数字人的企业并不少。但规模化落地依然面临着场景、内容和交互、成本等层层困难。其中，最关键的是场景，如何让数字人摆脱“迎宾花瓶”人设去干活是一道门槛；其次是内容和交互，如果不能为用户提供正确、有用的内容信息，以及自然、有趣的交互体验，用户很快就会失去兴趣。而对于企业商家来说，对内容准确性、互动性则要求更高，尤其是电商、金融等复杂商用场景提升更难。比如，对于客服场景中最普遍的产品对比，很多数字人因为缺少“知识储备”就不能给出有价值的参考信息。
黑糖沙琪玛：
top6、南充市政务服务管理局对此回应：“您好！您反映的问题已交办相关部门处理，请耐心等候处理结果。”
吧唧你一口：
top9、恩主教书院：72/-、王肇枝中学：72/-、他区中学、官立嘉道理爵士中学：2/-